通过几个维度对员工进行关怀，感染并凝聚员工，从而培养员工对企业的认同感和归宿感。如：工作环境关怀、制度与流程关怀、娱乐活动关怀、特殊场景关怀、培训与成长关怀、绩效辅导关怀、员工职业发展关怀、薪酬与福利关怀、入离职关怀、身心健康关怀、家庭及生活关怀、社会与人文关怀等。